Работа через цифровую платформу начинается с согласия. При регистрации человек принимает условия платформы. В тех же условиях есть отдельный пункт об изменениях: платформа может в любой момент изменить правила, алгоритмы и цены, а если вы продолжаете работать, новые условия считаются принятыми. Уведомление часто приходит уже после изменения и одной общей фразой. В чём разница, приходится искать самому. Отказ от новых условий на практике означает одно: перестать работать.

Один в поле не воин. Платформа не разбирает проблемы одного человека. Это знакомо по собственной работе:

• Блокировки по своему усмотрению. Клиент выдумывает спорную претензию, и приложение сразу блокирует вас, не спросив вашего мнения и не посмотрев запись с камеры.
• Растущая комиссия и скрытые условия. Конечную точку поездки не видно, комиссия всё растёт, а реальные расходы на топливо, сервис и износ машины или велосипеда никто не учитывает.
• Поддержка без человека. На обращение отвечает искусственный интеллект или оператор по готовому шаблону.

Сообщение одного водителя или курьера так и остаётся тикетом, который в приложении никто не разбирает.

Профсоюз работников цифровых платформ (OZ PDP) для этого и создан. Мы объединяем всех, кто работает через платформы: работников по трудовому договору, работников по соглашению, индивидуальных предпринимателей и s.r.o. с одним участником. Когда речь о блокировке аккаунта, вознаграждении или новых правилах, союз выступает за вас. Одних с этим не оставляем.

С 2 декабря 2026 года

С 2 декабря 2026 года закон о платформенной работе даёт то, чего раньше не было:

• Профсоюз может представлять не только работников по трудовому договору, но и индивидуальных предпринимателей и тех, кто ведёт своё дело.
• За профсоюзную деятельность и за протест платформа не вправе никак наказывать.
• Ограничить или закрыть аккаунт может только человек, а не сам алгоритм.
• При блокировке аккаунта или смене условий вам обязаны дать письменное и конкретное обоснование.
• Платформа обязана раскрывать, как работают алгоритмы, и не реже чем раз в два года оценивать, как они сказываются на людях, с участием представителей работников.

Сами по себе эти нормы ничего не изменят. Союз создан для того, чтобы следить за их соблюдением. Мы не дадим платформам и флотилиям делать что вздумается. Чем нас больше, тем сильнее голос.

Кроме правовой защиты союз даёт и конкретные бенефиты. С ростом числа членов их будет больше: скидки у партнёров, помощь в трудной ситуации, отдых для детей членов.

Членство добровольное. В союз вступают через первичную организацию своего региона. При регистрации на сайте мы зачислим вас в неё сами.